Darmowa dostawa od 1000 PLN

PRZYŁBICA AUTOMATYCZNA POWERWELD 1500 G+

Symbol: MAS PRZ 150G
Dostępność: Mało
222.26
Program lojalnościowy dostępny jest tylko dla zalogowanych klientów.
SZT
Zamówienie telefoniczne: 603293683 Zostaw telefon
Wysyłka w ciągu: 24 godziny
Cena przesyłki:
15.99
  • Kurier GLS 14.99
  • Paczkomaty InPost 15.99
  • Kurier INPOST 20



Dane techniczne:

Rozmiar filtra 110x90x8 mm
Wymiary szybki ochronnej zewnętrznej: 115 x 104 mm
Wymiary szybki ochronnej wewnętrznej: 102,5 x 42 mm
Wymiar pola widzenia 96x40 mm
Klasa optyczna wg EN379 1/1/1/2
Klasa hełmu wg EN175 F
Ilość czujników łuku 2
Stopień zaciemnienia DIN 4 / 9-13
Czas reakcji 1/30000 s
Czas rozjaśniania 0,1 - 1,0 s regulowana
Bezstopniowo
Czułość regulowana bezstopniowo
Ochrona UV/IR DIN 16
Temperatura pracy -10oC - +55oC
Możliwość szlifowania TAK
Zasilanie ogniwo solarne
Włącznik/wyłącznik automatyczny
Prąd spawania TIG ? 15A
Hełm poliamid
Masa całkowita 445g



Odpowiednia do spawania większością metod przy zaciemnieniu do 13,
Zapewnia ochronę oczu przed szkodliwym promieniowaniem UV i IR na poziomie odpowiadającym zaciemnieniu 16, bez względu czy filtr jest jasny, zaciemniony czy uległ awarii
Łatwa w użytkowaniu i konserwacji
Posiada bezstopniową regulację zaciemnienia w zakresie 9-13
Posiada bezstopniową regulację czułości sensorów dla zapewnienia niezawodnego wykrywania łuku spawalniczego
Doskonała widoczność przy zaciemnieniu 4 ułatwia przygotowanie do spawania oraz obróbkę spoiny po spawaniu
Automatyczny filtr spawalniczy wyposażony jest w 2 sensory łuku
Posiada wszechstronne możliwości regulacji przyłbicy, nagłowia oraz filtra spawalniczego dla zapewnienia najlepszych warunków pracy
Przyłbica POWERWELD 1500G PLUS przeznaczona jest do spawania metodami spawalniczymi: MMA, MIG/MAG i TIG
Przyłbica może być także stosowana do ochrony twarzy i głowy spawacza w czasie szlifowania


**

Kolor wysyłany jest losowo.

Zdjęcie poglądowe.

Parametry:
Nie ma jeszcze komentarzy ani ocen dla tego produktu.
Jakość
Funkcjonalność
Cena
Podpis
Opinia
Zadaj pytanie
Podpis:
E-mail:
Zadaj pytanie: